向華、奇力新等企業扎根沅陵10余年，當地2500多名群眾實現高質量穩定就業——
從“有工作”到“好工作”縣域就業也有奔頭
華聲在線全媒體記者 李夏濤 通訊員 毛晶 瞿云
包吃包住，平均到手的月工資有5500元，還買“五險一金”，在沅陵這樣的縣城，對普通勞動者來說，這是十分不錯的一份工作。
這樣的工作，譚懷菊兩口子一干就是10年。靠著12萬多元的穩定年收入，她家不僅順利脫了貧，還將兩個孩子送進大學。2017年以來，譚懷菊家實現了從“生存”到“生活”，再到“奔小康”的躍升。
“早已把這份工作，融入了自己的生活”
這樣的工作在哪里？就在沅陵產業開發區的電子信息企業中。
2015年以來，向華、奇力新、美桀等電子信息企業相繼扎根沅陵，到如今共聚集鏈上企業15家，為當地提供了2500多個就業崗位。
4月21日一早，譚懷菊走出公司宿舍，在食堂吃過早餐，快步走進車間，開始一天的工作。口袋中手機短信提示音響起，她掏出來掃了一眼，上個月加了些班，工資到賬6000多元。
在湖南奇力新電子科技有限公司，有1800多人像譚懷菊一樣，重復“宿舍—食堂—車間”這樣三點一線的模式。
“早已把這份工作，融入了自己的生活。”譚懷菊說，以前要照顧小家，只好就近打份工。公司待遇保障好，干得久了，心里也踏實，慢慢就有了歸屬感。
“每個月休息2天，每年有5到8天帶薪年假。全員購買‘五險一金’，包吃包住，定期組織過集體生日，每月發放生活福利用品，每年組織一次全員旅游和體檢。”在沅陵向華電子科技有限公司，總經理宋海霞向記者介紹公司福利。
2015年3月公司一投產，何彩虹就來到向華電子上班，今年是第11個年頭。
“當年，老大只有9歲，老二才兩歲多。現在老大讀大學，老二也讀初中了。再干幾年，將來就能領退休金咯。”何彩虹說，10多年的穩定務工，自己成了一名產業工人。
“讓打工變成職業，讓職業變成事業。”這話在奇力新公司員工石玉書看來一點不假。自己是車間生產線負責人，妻子是生產班組負責人，兩口子一個月工資有1.7萬多元。如今在沅陵縣城買了房子，又換了車子。誰能想到，曾經他是個建檔立卡的貧困戶。
“只有企業得到發展，才能提供穩定就業”
“1800多名員工中，88%是沅陵人，有230多人是脫貧戶。其中女工約占75%，平均年齡40+，有130多對夫妻。”湖南奇力新電子科技有限公司人力資源經理對員工情況了如指掌。
今年是奇力新扎根沅陵的第10個年頭，讓一群人，通過長期、穩定、高薪（相對于當地水平）的務工，給自己的生活、家庭、子女成長都帶來了巨大變化。
“就業是最大的民生，為民造福是最大的政績。”沅陵產業開發區黨工委委員、副主任劉寧鳳認為，為群眾的幸福長久立、為經濟的發展久為功，只有企業得到發展，才能提供穩定就業。
湖南奇力新電子科技有限公司主要生產片式電感器、線圈電感等新型電子元器件，公司總部在臺灣，是全球最大的電子被動組件制造廠商之一。沅陵向華電子科技有限公司亦在電子信息行業深耕多年，有穩定、廣泛的客戶訂單。
企業要發展，離不開企業自身的努力，也需要當地政府、部門、園區的助力。“服務好企業，就是服務好就業。”這成了沅陵產業開發區人的共識。
“處理完這個事情，在集團層面關注的大事、要事就都解決了。”奇力新公司生產負責人肖體才告訴記者，政府有求必應、無事不擾，企業只要做好廠門內的事，安心抓生產。
2017年初，奇力新公司在沅陵產業開發區購地70畝自建廠房，相關不動產權證的辦理是集團層面關注的大事。在園區與相關部門的努力下，2025年下半年，相關證件順利辦理妥當。為此，奇力新公司專門為園區及相關干部送去錦旗和獎章，以示感謝。
“2015年引進向華電子，2017年引進奇力新公司，到如今聚集鏈上企業15家，并且都在穩定健康發展。”劉寧鳳說，這折射出當地發展環境的“耐力”與“韌勁”，也說明政府和企業之間建立了一種良性的共生關系，并且這種關系還在不斷生長。
責編：歐小雷
一審：歐小雷
二審：印奕帆
三審：譚登
來源：華聲在線
